【看護師の給料は割に合わない？】その5つの理由と対処法

看護師の給料は高いって聞くけど、割に合わないと思ったことはありませんか。

私は総合病院の病棟で勤務している時に、毎日のように「割に合わない」と思っていました。

この記事では、なぜ看護師の給料が割に合わないと感じるのか、その理由と対処法について詳しく解説します。

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看護師の給料が割に合わないと感じる理由５選

看護師の給料が割に合わないと感じる理由は次の５つです。

1. 不規則勤務・夜勤

看護師の仕事は、日勤・夜勤・早番・遅番など勤務が不規則ですよね。

夜勤は「体に悪い」と言われますが、その通りだと思います。

看護師の勤務はシフト制ですが、勤務表がギリギリにならないと出ません。

25日以降にならないと、翌月の勤務が決定しないないことがほとんどです。

予定が立てられずストレスが溜まりました。

私はシングルマザーで、実家の両親に頼んで3交代勤務をしていました。

夜勤前は、子供が眠りが浅くなったり、途中で目を覚ましたり、寝付けないことがありました。

でも今思うと、とても子供に負担をかけていたと反省しています。

2. 命に関わる重い責任

人の命に関わる仕事であるため、精神的な負担がが大きいですよね。

患者の容体が急変したり、緊急入院など臨機応変の対応が求められます。

その上、ミスは許されません。

このようなストレスが日々積み重なることで、メンタルに影響を及ぼすこともあります。

3. サービス残業

早めに病棟に行って、電子カルテで情報収集しますよね？

転職４回しましたが、全ての病院で勤務前に情報収集していました。

私は、前残業になるということも知りませんでした。

自分はタダではありません！

勤務前30分ほどタダ働きをして、午前の仕事が始まります。

昼休憩も60分のはずが、忙しい時は休憩に入れなかったり、10分程で食べたりしました。

午後忙しく働いて「あと記録だけ」と思っても、ナースコール対応や緊急入院があったりと定時に仕事は終わらないことがほとんどです。

さらに30分ぐらいの残業は、申請しないことが暗黙の了解でした。

師長や主任は、普段の帰りも遅いし、休みの日にも会議や研修のため病院にきていました。

こんな働き方になるなら、出世もしたくないと感じてしまいました。

4. 過酷な労働・人手不足

慢性的な人手不足ですよね。

特に公務員系の病院は、採用人数が決まっており常に人手不足を感じました。

配属は病棟ですが、外来や他の病棟に応援に行くことがよくありました。

例えば、午前中に発熱外来に行って、午後に別の病棟など。

急になれない環境で働くストレス、働く駒として動かされている感覚も。

日々の業務は、バイタル測定・採血・点滴・オペ出し・オペ迎え。

それに加えて、トイレ介助、おむつ交換、清拭、陰部洗浄などやること山積み。

ナースコールや電話も頻繁になる、心電図のアラームも。

一日中、動きっぱなしで体力がいります。

5.精神的負担

患者さんやその家族からのクレームや要求も多く、精神的な負担が大きいです。

医師から、処置がスムーズ進まない時など、怒鳴られることも。

ちょっとしたミスが許されない。

性格のきつい看護師も多いです。

優しい看護師はどんどん辞めていき、気が強い人や個性の強いばかりが残っている。

看護師の給料は割に合わない？実際の給料時事情

1.実際の看護師の給料

厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」によると看護師の平均年収は508万円。

看護師経験17年目の私も、2023年度の年収は500万円弱ほどでした。

看護協会からさらに詳しい給料のデーターがあります。

夜勤手当は、準夜勤4234円、深夜勤5199円、2交代夜勤11368円

引用元　看護協会　看護師の給与に関するデーターhttps://www.nurse.or.jp/nursing/shuroanzen/chingin/data/data_suijyun.html

2.他の業種と比較して

厚生労働省の労働白書によると、看護師の給料は一般の仕事より給料は高めです。

でも夜勤や過酷な労働で、この給料なので高いと思わないですよね。

看護師の給料が割に合わないと感じる時の対処法

1. 上司に相談する

言えないから、困っているんだあという声が聞こえてきそうです。

ダメもとで、上司に病棟での働き方について相談しましょう。

私の勤務していた病棟は、働き方改革で「前残業」と「申し送り」がなくなりました。

カルテは勤務は始まってから確認し、夜勤者が帰る前に疑問に思ったことだけ聞くことで申し送りがなくてもなんとかなりました。

申し送りがなくなった理由は、新人が先輩から毎回突っ込まれて泣いていた、申し送りが憂鬱ということを師長に相談したところなくなりました。

「昔はもっと怖かった」、「甘い」とか思う気持ちもありますが時代は変わっています。

自分もよく怖い看護師に突っ込まれていたので、申し送りがなくなったのはありがたかったです。

タダ働きは、自分の心と体力が消耗してしまう。

自分の働き方を見直し、ワークライフバランスを改善することが大切です。

2. キャリアアップを目指す

キャリアアップにより、給与や職場環境の改善を目指せます。

例えば、専門看護師や認定看護師の資格を取得することです。

これらの資格を取ることで、資格手当が支給されたり、看護外来の担当になり日勤業務が多くなります。

私がやる気がないので、キャリアアップを目指そうとはおもいませんでした。

もっとゆるく働きたい、とりあえず夜勤を辞めたいという気持ちが強かったです。

3.看護師転職する

現職の環境が改善されない場合は、転職を考えることも一つの手段です。

看護師の資格を持っていると、求人に困ることはないです。

今より給料の高いところに転職する。

今よりもゆるく働けるところに転職する。

転職サイトやエージェントを活用して、自分に合った職場を見つけることができます。

また、転職先の職場環境や労働条件を事前にしっかりと確認することで、再び「割に合わない」と感じることがないよ

うに注意しましょう。

4. 看護師以外の仕事を検討する

看護師以外の仕事を検討することも良いと思います。

なぜなら、職種によって給料も待遇も全然違うからです。

儲かっている業界に転職することで給料アップの可能性があります。

実際に転職するかは別として、転職活動だけは、リスクなしです。

看護師の給料が割に合わない？まとめ

看護師の給料が割に合わないと感じる理由をまとめました。

看護師の仕事が割に合わないと感じたら、出来るいくつかの対処法があります。

ワークライフバランスの見直し、スキルアップを検討しましょう。

また、看護師転職、看護師以外の転職も考えることができます。

今の自分に合った、充実した働き方を実現しましょう。

看護師の仕事に悩んでいる方々の参考になれば幸いです。